天立泰顺利举办管理人才储备培养班班会

　企业文化是企业的灵魂，渗透于企业的一切经营管理活动之中，是推动企业持续发展的不竭动力。近日，公司组织召开了管理人才储备培养班班会，围绕企业文化探讨，进一步诊断企业文化内涵。天立泰董事长丁旭东、天立泰管理人才培训班班主任龙朝阳、李会芬，以及管理人才培训班的全体成员参加本次班会。

　　研讨班会在龙朝阳教授的发言中拉开帷幕。龙教授表示，文化建设工作对广大员工的思想认同、价值取向的引领意义重大。会议主要围绕企业目前的核心价值观解读分享、关于企业文化与核心价值观塑造的专题分享等两个方面展开热烈讨论，共同回顾企业文化实践情况，并在未来更好地践行企业文化。

　　首先，各位管理人才培训班成员站在自身以及全局角度思考、积极参与、畅所欲言、相互碰撞、各抒己见，为公司更好地传承优秀文化基因、更好地宣贯战略意图和企业制度、更好地加速业务发展，更好地增强员工企业归属感和认同感积极建言献策，为助力公司进一步加强企业文化建设贡献了智慧力量。

　　随后，李总进行了“企业文化与核心价值观塑造”的专题分享。通过许多优秀企业案例解读企业愿景、企业使命以及核心价值观等企业文化体系内容。并分享了自己对天立泰企业文化的思考，1、应继续倡导以客户和用户为中心，对客户的需求进行深度理解;2、管理者需要影响员工认真践行、发扬企业文化;3、管理者需要担负起企业文化的传承;4、管理者需要对公司的战略发展有清晰的认知;5、管理者需站在全局的角度，不断的完善公司的业务流程。

　　会议最后，丁总表示希望大家通过此次研讨深刻理解企业文化的内涵，并将它们落实到日常点滴行为中，对内要凝心聚力，发挥团队的向心力作用，对外要展现好企业的优秀文化精神，树立良好的企业品牌形象，要明白唯有大树参天，才能顶住烈阳照眼。